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长江计算机软件公司的人时不时会去看一下招聘人员的信息。

后来,他们终于发现了李一华投的应聘简历。李一华今年43岁。他是来应聘领军人物的。

招聘领军人物,这不是人事经理可以决定的。

人事经理将这个招聘简历发给了董事长看江一涵看。江一涵又疼简历发给了方剑。

方剑认真看了一下李一华的应聘简历。他参与做过计算机操作系统。而且当了项目经理。可就是年龄大了一点。

方剑找来了罗义和艾利安。

方剑让他们两个人看了一下李一华的经历。

“你们觉得这个李一华怎么样?”方剑问了一下。

“什么,你们找到了李一华?我早听说过了,他就是dwindows的领军人物。他跟我差不多,不会比我差。他如果能来我们公司,就有如虎添翼。”罗义说了一下。人才之间还是会惺惺相惜的。

“他就是年龄大了一点,我们也要招聘他吗?”方剑问了一下罗义。

“我们公司还是缺这样的人才,能招聘到他自然最好。他可以成为我们公司的顶梁柱,他能独当一面。”罗义又说了一下。

“就是不知道他性格怎么样,能不能服从你们的管理?”方剑还是有点担心。

“人才都是有点脾气的,如果不会太过分,我们还是能容忍的。为了公司,为了能把操作系统搞下来,我能够忍。”罗义还是非常珍惜人才的。

“既然你同意,那我们把他招聘进来。如果公司成功研发出了操作系统,罗义,我给你10%的股份。艾利安,我给你4%的公司股份。”方剑没有想到罗义还是这么大度。

“谢谢老板了,我们公司还是要多招聘一些人才,特别是领军人才。光靠我们两个也打不到几枚钉子。”罗义又希望招聘更多的人才。

“罗经理,我们的办公大楼也建好了四五层了,一年半之后可以搬进去。”方剑告诉罗义经理。

“我们房子有了,就是人才还少。计算机操作系统可是一个庞大的工程。大不大,你们也知道微软他们有21万员工。”罗义又说了几句。

“难不难,你们也知道,不然的话,大家都会搞计算机操作系统。”罗义又说了一句。

“我知道我知道。研发计算机操作系统,说明也很烧钱。那这样,我们就决定录李一华。我本来你以为你们会反对。毕竟文人相轻,人才相轻。”

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